Standar Profesionalitas dalam Internal Audit

Sebagai Qualified Internal Audit, maka diperlukansebuah  standaruntuk menentukan apakah kinerja jasa Audit Internal sudah maksimal atau belum. Untuk anda yang ingin menilai jasa Audit Internal anda, berikut ini adalah beberapa standar profesionalitas tenaga Audit Internal.

Keahlian

Standar pertama yang digunakan untuk menilai apakah tenaga Audit Internal yang dimiliki oleh sebuah perusahaan sudah memenuhi standar atau belum adalah mengenai keahlian yang dimilikinya. Sebuah jasa Audit Internal yang handal akan memiliki standar seperti berikut ini.

1. Adanya tingkatan kemampuan dalam sebuah penelitian.

Artinya ketika dilakukan sebuah proses Audit Internal, maka diperlukan adanya tenaga junior dan juga tenaga asistensi yang memiliki kemampuan Audit Internal yang lebih tinggi. Hal ini diperlukan untuk memberikan pengarahan bagi Audit Internal junior yang belum memiliki kompetensi yang cukup untuk melakukan proses audit. Selain untuk memastikan proses audit berjalan lancar, keberadaan asistensi dari Audit Internal senior juga membantu meningkatkan pengalaman dan pengetahuan untuk kadernya.

• Memiliki kemampuan mengenali indikasi

Bukan hanya dalam mengenali, tapi juga dalam menguji, meneliti indikasi kecurangan. Hal ini akan lebih mudah dilakukan bagi Audit Internal yang sudah memiliki bekal dari jasa Qualified Internal Audit atau memiliki banyak pengalaman.

• Mengenal teknologi

Hal lain yang perlu diperhatikan oleh seorang Audit Internal adalah kemampuan untuk mengenal dan mengikuti perkembangan Audit Internal berbasis teknologi yang sudah tersedia.

Kecermatan

Selain memiliki keahlian-keahlian yang disebutkan sebelumnya. Sebuah jasa Audit Internal yang baik juga akan memiliki standar kecermatan seperti berikut ini.

1. Cermat dalam mengetahui ruang lingkup penugasan.
2. Cermat dalam mengenali kompleksitas dan materi audit.
3. Cermat dalam penentuan risiko, pengendalian dan lainnya.
4. Cermat dalam pemanfaatan biaya yang digunakan dalam proses audit.

Hal-hal ini merupakan hal yang masuk dalam standar kecermatan dari seorang Qualified Internal Audit.

Pengembangan diri

Selain memiliki standar yang disebutkan sebelumnya sebuah tenaga Audit Internal yang profesional juga harus memiliki standar pengembangan diri. Ilmu merupakan salah satu hal yang terus berkembang. Seperti yang disebutkan sebelumnya dalam standar keahlian, seorang Audit Internal yang berkembang sesuai standar adalah Qualified Internal Audit yang mampu menempatkan dirinya dalam situasi yang berkembang. Salah satunya adalah penggunaan teknologi. Untuk apa seorang Audit Internal bersusah payah melakukan audit dengan gaya kuno jika saat ini sudah ada teknik baru yang lebih mudah dan lebih efektif digunakan dalam melakukan kegiatan audit?

Selain mengembangkan diri dengan mengenal teknologi, seorang jasa Audit Internal yang berkualitas juga tentu memiliki kemampuan untuk mengembangkan dirinya melalui ilmu yang baru. Hal ini jugalah yang menjadikan jasa DSQIA menjadi jasa pendidik Audit Internal yang berkualitas. Hal ini disebabkan karena jasa DSQIA membantu perusahaan untuk mendapatkan jasa Audit Internal yang tidak hanya memiliki kode etik dan standar profesionalitas tapi juga membantu untuk mengembangkan kemampuan Audit Internal yang dimilikinya dengan program PPLnya.

Cara menjadi seorang Internal Audit yang Profesional

Untuk anda yang ingin memiliki karir yang lebih tinggi dalam bidang Audit Internal, maka hal yang paling penting dilakukan adalah selalu mengembangkan diri. Pengembangan ini bisa dilakukan dengan menggunakan jasa pendidik Audit Internal seperti DSQIA seperti yang disebutkan sebelumnya. Dengan menggunakan jasa pendidik Audit Internal, maka rencana dan kegiatan pengembangan diri anda sebagai Qualified Internal Audit yang profesional akan lebih lebih mudah dilakukan karena lebih terarah.